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企業文化

企業文化

  • 分類:關于安樂
  • 發布時間:2019-05-18 00:00:00
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概要:
概要:
詳情
一、信譽質量求生存
    信譽是一種軟生產力,指企業在從事生產經營活動中給內部職工及社會公眾留下的印象和獲得的評價,是依附在人之間、單位之間和商品交易之間形成的一種相互信任的生產關系和社會關系。企業的信譽包括產品信譽、服務信譽和經營道德等內容,是構成企業整體形象的重要方面。所以說,信譽是企業生存的基石。
    質量的內涵包括產品和服務的安全性、適用性、有效性和經濟性等一系列要求,即產品的生產和服務滿足相關法律法規和用戶體驗的要求的總和。
    維護質量是每一個員工都應有的責任,每個員工都有責任、也有權利提出改進建議,并將合理的建議付諸實施。通過全體員工的參與、改進生產工藝、產品設計、售后服務和企業文化,達到在有限時間內完成卓越品質的高質量產品,以滿足“客戶至上”的要求,從而達到競爭優勢和長期發展。所以說,質量是產品的生命,質量是企業的生存之本。
二、技術創新求發展
    科學技術是第一生產力??茖W是技術的理論指導,技術是科學的理論基礎,結合生產實際進行開發研究,得出的新的方法、新材料、新工藝、新品種、新產品,技術是科學的實際運用,是科學和生產的中介,科學技術的進步有力地促進企業的發展。
    安樂公司的技術和創新活動包括兩個方面:一是技術的傳播與人才培養;二是產品的研究與開發。企業要把研究開發的科學知識、科學方法,以及融入于其中的科學思想和工匠精神,通過多種方法、多種途徑傳播到企業的方方面面,使之為員工所理解,用以開拓思想,提高素質,培養人才,發展生產力,并使員工有機會有能力參與到公司的產品設計、生產和經營發展運作中來,從而獲取強烈的歸屬感,促進企業的物質文明和精神文明的雙豐收。
 

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